20XX劳务协议书范文

发布于:2021-09-18 18:59:34

三一文库(www.31doc.com)/合同范文 20XX 劳务协议书范文 : 编号: 广东省 劳 动 合 同 广东省劳动和社会保障厅编制 劳动保障热线电话:12333 使用说明 一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同。本合同一经 签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。 二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委 托代理人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位*(或 者劳动合同专用章)。 三、本合同中的空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反 法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。 四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的,应经劳动保障部门批准。 五、本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同 的附件,与本合同一并履行。 六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并 不得擅自涂改。 七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备查。 甲方(用人单位):乙方(劳动者): 名称:姓名: 法定代表人(主要负责人):身份证号码: 户籍地址: 通讯地址: 通讯地址: 经济类型: 联系电话:联系电话: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合 同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公*、*等 自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 (一)合同期 双方同意按以下第种方式确定本合同期限: 1.固定期限:从年月日起至年月日止。 2.无固定期限:从年月日起至法定终止条件出现时止。 3.以完成一定工作任务为期限:从起至 工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。 (二)试用期 双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在合同期 内): 1.无试用期。 2.试用期从年月日起至年月日止。 (劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一 个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过二 个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得 超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作部门为, 岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为, 职务(或工种)为。 (二)乙方的工作任务或职责是 。 (三)乙方的工作地点为。 (四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方 的工作岗位,或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的, 应协商一致并按变更本合同办理,双方签章确认的协议书作为本 合同的附件。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间: 1.标准工时工作制,即每日工作小时,每周工作天,每周 至少休息一天。 2.不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位 实行不定时工作制。 3.综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所 在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要,经与工会和乙方协商后可 以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外,一般 每日不得超过一小时,因特殊原因最长每日不得超过三小时,每 月不得超过三十六小时。 (三)甲方按规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、 丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期,并应按本合同约定的 工资标准支付工资。 四、劳动报酬 (一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,并不 得低于当地最低工资标准。 1.计时工资: (1)乙方正常工作时间工资按执行,初始工资额为元/月或 元/时; (2)乙方试用期工资为元/月(试用期工资不得低于甲方相 同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低 于甲方所在地的最低工资标准); 2.计件工资: (1)计件单价; (2)劳动定额(确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗 位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成); 3.其他形式(如实行年薪制或者按考核周期支付工资): 。 4.甲方根据本单位的生产经营状况、物价水*和政府颁布 的工资增长指导线等情况,依法确定本单位的工资分配制度。经 甲乙双方协商或者以集体协商的形式,依法确定工资正常增长的 具体办法和幅度。 (二)乙方的绩效薪酬或奖金的计发办法为: 。 (三)乙方的津贴、补贴的发放标准和办法为: 。 (四)工资必须以货币形式支付,不得以实物及有价证券替 代货币支付。 (五)甲方每月日发放(当月/上月)工资。如遇法定休假 日或休息日,则提前到最*的工作日支付。 (六)甲方依法安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定 休假日加班的,应按《劳动法》、《广东省工资支付条例》的规 定支付加班工资,但乙方休息日加班被安排补休的除外。 五、社会保险和福利待遇 (一)合同期内,甲方应按国家、省和本地区的有关规定, 依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险 的手续,按规定的缴费基数和缴费比例缴纳应由甲方承担的社会 保险费,并按规定从乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会 保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险 费的情况如实告知乙方。 (二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定 给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费 用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费,数额为元 /月(不低于当地最低工资标准的 80%)。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动 卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和 健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应如实告知 乙方,并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权 益。 (二)甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发 给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每(年/季/月) 免费安排乙方进行体检。 (三)甲方按照国家、省和当地的有关规定,做好女职工的 劳动保护和保健工作。 (四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业,对甲 方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体

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